关于遏制“招聘-培训-贷款”骗局的建议

2017-03-20 09:33:34  

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    目前，社会上存在一种“招聘-培训-贷款”的骗局，主要针对刚毕业求职的大学生，其主要手法如下:某些培训机构发布待遇诱人的招聘信息，对应聘人员简单面试后即通过，但要求入职前必须进行培训——要求应聘者提供身份证等证件，并签署培训协议，有些还要求应聘者手持本人身份证拍照——培训机构以应聘者的名义，利用骗取到的证件信息和应聘者照片，到某些金融贷款公司办理培训贷款业务。根据培训协议，这些贷款将不经过应聘者本人，而是直接转账到培训机构账户。骗取到贷款后，培训机构往往会以种种理由开除应聘者，或迟迟不予转正，让应聘者自行放弃离去。这种骗局本质上是以前流行过的假面试后收取服装费、培训费、体检费来骗取应聘者钱财的骗局的一种进化变种。

 

    与过去的骗局相比，其伪装性在于培训机构不直接从应聘者手中收取钱财，而是以应聘者名义去贷款公司办理贷款来牟利。贷款被培训机构赚去了，应聘者要负责偿还贷款。年轻大学生往往缺乏社会经验，对于个人信息保护和签署协议没有足够的警惕性，很容易上当。一旦落入这种骗局，应聘者就会背上少则数千、多则数万元的债务。而且，这些培训机构的行为往往是钻了法律的空子，其培训协议形式上是合法的。应聘者签署协议后，即使诉诸法律手段，也很难挽回经济损失，更不提大学生陷入这种骗局所损失的时间成本、机会成本。

 

    为了遏制这种骗局的蔓延，建议：

 

    1. 金融监管部门规范小额贷款业务，加强对贷款公司，尤其是一些互联网小贷公司的监管，要求其加强贷款业务审核。目前一些互联网小贷公司为了追求利润，对类似培训贷款的审核不严格，放款迅速，应聘者即使事后发现不对也已经来不及撤销贷款申请。因此，在公司审批类似个人贷款通过后，放款前还应留出一定时间，允许贷款人在发现骗局后，可以及时撤销贷款申请。

 

    2. 大学里的学生就业中心和指导就业的指导老师应在就业培训中对大学生进行相关方面教育，使大学生不但对传统招聘骗局有所警惕，对于类似“招聘-培训-贷款”骗局也要提高警觉。

 

    3. 对于证据充分、可以立案的相关骗局，公安机关应进行依法打击。

 

    （九三学社武汉市委  金勇  供稿）