关于加强农村电子商务人才培育工作的建议

2016-05-25 17:15:00  

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    随着农村电子商务的快速发展，电子商务人才培育工作显得越来越重要，但目前农村电子商务人才培育工作还存在一些实际困难和问题。一是电子商务专业技术人才匮乏。电子商务需要大量既掌握信息技术又掌握商务规则的专业人才，但农村既懂计算机技术、又要商务营销、还懂外语的综合型人才太少，同时由于受经济条件和自然条件的限制，引进符合条件的人才也很少愿意长期留下发展。二是电子商务人才培育经费短缺。目前农村电子商务人才培育缺少专项经费，培训开支大多与其它农村培训项目统筹考虑，因而在聘请授课专家和课时安排上都受到一定影响，培训质量与理想效果仍存在一定差距。三是电子商务培训场地和设施不能满足要求。电子商务培训实践性和操作性很强，需要专业网络场地和电脑设施，但农村符合要求的场地和设施很少，致使学员上机操作时间较少，实践环节薄弱，单次培训规模较小，不能满足大规模电子商务培训要求。

 

    为加强农村电子商务人才培育，推进农村电子商务发展，现提出以下建议：

 

    一、高标准搭建电子商务人才培育平台。以地方规模企业为基础，积极争取，加强与知名网商企业的合作，高起点建设电子商务培训中心，引进其先进电子商务培训管理理念，聘请其高级专业人才前来培训授课，并紧密联系本地工农业产品开发实际，从而形成独具特色的实战型电子商务人才培训基地。同时，努力创造条件，联合网商企业软件开发云服务平台，为中小企业提供电子商务技术支持、平台研发、信息化管理等多项服务，努力促进地方产业发展。

 

    二、高质量建设电子商务人才队伍。在农村专业合作社和规模企业，选送电子商务专业人员到高校和知名网商企业进行高端培训，有计划地培养电子商务领军人才和高层次人才，并通过他们在电子商务人才队伍中的引领作用，建设一支具有高素质和丰富电子商务运营经验的职业经理人队伍。同时，联合高校、电子商务企业共建实习和培训基地，与高校建立更为灵活的“订单式”培训课程，鼓励在校大学生网络创业，在中等职业教育学校开设电子商务专业班，大力培养本土电子商务人才。

 

    三、多渠道开展电子商务技能普及工作。在党校培训、创业培训主题班中开设电子商务课程，在开展扶贫培训、农村技术培训时把电子商务纳入重要内容，利用电视、网络等媒体开展电子商务技能专题讲座。同时，以短期培训班形式和利用其它农村培训时间开展电子商务培训，通过多种形式提高农村电子商务实际操作水平。

 

    四、大力引进电子商务专业人才。大力引进电子商务领军人才和高层次人才，对引进并经评审认定的电子商务专业人才纳入人才管理部门服务对象，按照人才引进的相关规定，给予一次性经济奖励，并在人事编制、房屋居住、社保医疗、家属随迁、子女入学等方面落实优惠政策，帮助解决其工作和生活实际问题，确保引得来，留得住。

 

    五、力为电子商务人才培育提供保障。认真落实电子商务人才培育经费，将电子商务人才培育经费纳入地方财政预算，统筹农村各项培训资源，确保电子商务人才培育工作的正常运转和必要开支。充分利用党校、就业培训中心、计算机考试中心和各基层电教学习室等设施，不断改善电子商务培训条件，逐步扩大电子商务培训规模。

 

    (秭归县政协经济委员会　徐长江  供稿)