回归创业的佼佼者——记当阳市政协委员、王店镇双虎劳保制品厂厂长鄂世才

2014-09-21 11:17:59  

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    据有关资料介绍，目前已有许多政协委员领办了各类企业，而招聘较多的残疾员工到企业工作，这在当阳市政协委员中尚属由鄂世才委员领办的王店镇双虎劳保制品厂这一家 。三年前，在外地经商办企业的鄂世才毅然回到家乡创办了以生产手套、雨衣、工作服为主的双虎劳保制品厂。在此期间，他以爱心奉献、慈善回报社会办企业的理念，招聘残疾员工到企业工作，受到社会各界广泛赞扬，被人们誉为回归创业的佼佼者。

回归创业　再接再厉

    七月一个薰风送花香的日子，我们慕名来到王店镇郊青山绿水环绕的这家企业采访。在与该企业主、市政协委员鄂世才进行交谈过程中，他不时被业务电话所中断，主人连声表示歉意，说实在对不起，都是催要产品的。陪同的市政协王店镇委员活动联络处主任陈贤汉提议先到车间走走看看。在花园式厂区路上，我们边走边聊，陈主任介绍说：鄂世才原籍王店镇人，多年在外地经商办厂。2004年12月，经镇政府和镇招商办作为人才引进回家乡建功立业。为办好这家企业，鄂世才自筹资金200多万元，在占地14亩的厂区内，建起了3000平方米的两个车间、两间仓库和一栋办公兼公寓住宅的二层楼房以及6亩菜地等生产和生活设施的花园式厂区。厂区建成后，在招收员工方面，镇招商办主任趁热打铁转达镇领导一个很重要的信息，即全镇已有不少依靠社会求助的残疾人生活非常困难，没有适宜的工作岗位，很难从根本上改善他们的经济环境。言下之意他再明白不过了，面对镇领导包含期待的目光，鄂世才若有所思便答应了。从当年开工到正常生产时，便在全镇范围内陆续公开招聘生产一线的残疾员工13人。他为使员工在厂里安心工作，还免费为住厂员工提供公寓住房，厂里配置有彩电、空调、太阳能热水器等生活设施。双职工住单间、自己开伙做饭。每月厂里给员工宿舍支付20度电费。三年来他所领办的企业累计已向国家交纳锐收62万多元。其中，今年向国家交纳锐收仍达22万多元。鄂世才回归故里再续创业并大胆启用残疾人的举动，受到家乡人民的一致好评。
爱心抚残　无微不至
　　
    在采访中，陈贤汉主任告诉我们说：“鄂世才领办的这家民营企业招聘残疾员工到企业 作，似乎有些不可理喻。因为员工的综合素质，特别是身体素质往往是企业兴衰的关键因素之一，然而在这家企业这一切都是真的”。这无疑引起我们极大兴趣。
　　
    一位轮休年轻聋哑女工应邀与我们进行短暂笔录交谈——
    问：你叫什么名字？答：童海燕。
    问：今年多大年纪？答：已满二十岁。
    问：干什么具体工作？答：缝纫工做手套。
    问：干了多长时间？答：一年多。
    问：文化程度？答：初中学历。
    问：每月工资收入多少？答：多劳多得800-1000元不等。
    问：在这里感觉怎样？答：厂里对我们很好。
    问：和你一样的同事有多少？答：我们车间有13人。

    接着，一位叫陈明且肢体重度残疾的人向我们述说：他今年39岁，夫妻俩是厂里双职工，身边有个9岁男孩。1989年他因车祸右腿高位截肢，后来安装假肢，厂里开始就来了。他的妻子贺春前来补充感谢说：以前我要照管丈夫和孩子，又要种几亩地维持生计，生活非常困难。现在我们夫妻俩每月工资收入2000多元，多亏鄂厂长搭救我们。
　　
    同时，厂里管理人员向我们提供一些新内容。他说，针对农活家务丢不开特别是行走不便的残疾人，而家又住在本镇范围内的困难员工，可自愿组成“家庭组”。员工可将缝纫机搬到家里，务工务农家务自行安排。厂里优惠每年度二个月农忙不计产量，按10个月指标需完成手套25000双，每双加工费和机械保养费同时支付。管理人员还向我们举例，新店村金香家里种10亩旱地；王店村春敏种5亩水稻，不务农时制作手套每月可收入800元左右。她俩异口同声说：“在家就能赚到钱，不知怎么感谢厂里好！”
　　
    采访期间，我们围绕其有关残疾人生产生活情况与鄂世才交谈继续进行。笔者说：“恕我借用残疾人打个比喻，碎砖不碎墙，碎柴不碎火。碎与不碎的辩证关系，在具体工作中是怎样做好这一点？”鄂世才说：“残疾人生理缺陷事实存在，于是他们有着区别健康人的特殊思维方式，因此把残疾员工视为兄弟姐妹，处处想着他们，事事善待他们显得更为重要，就像戴手套、保护手指又感到温暖一样。”
　　
    员工伙食给养是企业福利重要组成部分。厂区林荫路傍，果实累累挂满了丝瓜、苦瓜、黄瓜；菜地里种植青椒、茄子、西红柿、豆角等时令蔬菜，猪圈里喂养8头肥猪，属于员工给养供应基地。午餐时间正好到了，笔者问身边一位员工这顿饭多少钱？他是聋哑人，便用手语回答：先伸出两指头，接着示出五指巴掌。笔者摇头不信，另一位员工在旁翻译说二元五角。如果不是亲眼所见，真难以置信。
回报社会　彰显风采
　　
    招聘残疾员工到企业工作，就意味着承担一定风险是不言而喻的。鄂世才认为，一是聋哑人语言交流障碍，残疾人带有普遍性自卑感而由此产生对他人妒嫉心理和抵触情绪。在工作上做到扬长避短，最大限度满足他们合理需求；在思想上给予最大宽容，做耐心细致说服教育，来不得半点强制，使他们心悦口服；二是在经济方面，鄂世才特地算了一笔帐，一名残疾员工培训需要三个月，费用1000余元，上岗三个月只能干200元的活。比较而言，一名综合素质特别身体健全优良员工成本则大大降低，似乎有些得不偿失！当初招聘残疾员工他也为难犹豫过。作为民营企业，招聘健康员工是最基本要求无可非议。俗话说，请客易，送客难。一旦出现问题，其社会负面影响可想而知。但想到更多的是如何正确面对得与失。有句千古名言：吃水不忘挖井人，吃木耳不忘树桩。民营企业有所作为，要感谢党的政策好。家乡山水养育我，理所当然回报。当政协委员是一种荣誉，更是一种责任、义务和作为，不是一句空话。他认为残疾人是不可的忽视社会弱势群体，招聘残疾员工就是为政府分忧，减轻社会就业压力。他还认为，帮助残疾人给他们救急的“鱼”是永远必要的。从长远观点来说，要给他们更需要济贫的“渔”。这也就是搭建他们自食其力的平台，挖掘残疾人聪明才智，给他们提供一份热量，就能发出别样光彩，体现残疾人的人生价值。同时，为社会创造财富，以优质价廉劳保手套为例，多年来立于市场一席之地，现在企业所属12家直销店，仅城区一家年营业额就达10万元。2007年远销新疆、云南、贵州等省区达50万双，均出自残疾员工之手。
　　
    鄂世才回报社会的善举不属限于家乡和本企业。一张“宜昌市慈善总会”于2008年5月15日物资入库单，表达了鄂世才对四川汶川地震灾区受难群众，特别是伤残人的深深挂念。鄂世才看了电视播发消息后，他率先于全镇百十家企业第一个打电话询问政协联络主任捐款捐物事宜，立即向灾区捐献价值42000元的1000双劳保雨鞋。接着在镇政府组织的街头募捐活动中，鄂世才当场捐资1000元。在他带领下，全厂员工纷纷行动起来，捐钱捐物支援灾区。鄂世才的爱心慈善亮点，使我们对他的的爱心奉献、慈善回报社会的企业理念有了更深一层认识，也充分彰显了一名政协委员的风采。

                                   （当阳市政协李栋善  供稿）