“政协的调研报告切中要害价值很高，政协委员建言真切不愧为智囊团”，日前，在竹溪县召开的有关会议上，县主要领导对政协工作给予高度评价，要求参会的乡镇、县直部门学习政协深入群众、扎实调研、敢讲真话的工作作风。这是竹溪县政协大力加强委员管理，创新委员管理“五大机制”，激发委员踊跃参政，有效提升履职动力的生动写照。
创新管理机制，强化“委员之责”。健全委员管理组织体系，将委员分在9个县直系统活动组和15个乡镇政协联络处参加活动。设置了委员工作委员会，专司委员管理工作。完善了委员管理制度，县政协以文件印发了《县政协委员管理办法》等多项制度，报请县委印发了《关于进一步加强政协委员管理工作的通知》，对加强委员管理与考核，建立健全委员的激励、惩戒和进出机制等进行了明确规定，对“挂名委员”进行了劝辞。
创新服务机制，建设“委员之家”。改进联系沟通方式，建立了政协主席会议成员联系乡镇政协联络处、委员活动组、界别制度，通过“政协主席约谈委员”、“专委会联系委员”等方式，把委员当“家人”，请委员“回家”。建立了委员网络信息共享平台，充分反映委员意见建议。切实改进机关服务工作，细致周到为委员做好各项服务。拓宽走访委员形式，积极帮助企业界委员解决土地、融资、技改等困难。对委员反映的问题跟踪回访，协商解决，督办落实，做到委员有呼声，政协有回应。
创新委员培训机制，夯实“委员之能”。通过抓委员履职前的培训，抓换届开局之年的集中培训，抓乡镇及活动组培训，抓视察调研活动前的培训，抓常委会培训，抓政协业务培训、及召开政情通报会、网络培训等方式，帮助委员知情明政。
创新激励机制，激发“委员之力”。开展了评选优秀县政协委员和优秀提案评选表彰活动。对多次获得县政协表彰奖励、成绩突出，同时符合干部选拔任用条件的政协委员，由县政协党组按程序向相关部门、单位提出提拔使用建议，县委优先选拔任用。建立了委员履职反馈和履职年终通报等制度，将委员全年参加政协活动出勤情况和撰写提案、社情民意等情况书面通报给委员单位。
创新活动机制， 拓展“委员之为”。搭建知情参政平台，通过形势报告会、定向约谈、委员活动日等方式引导委员知民情、报民忧。搭建履职尽责平台，近年来先后组织委员就经济、社会、民生等课题进行视察调研活动20多次，委员参与率在90%，视察调研成果县主要领导批示18篇,印发《领导参考》多期，100多项建议转化为文件或决策。搭建参政为民平台，以“喜创”和“学创”活动为主题，创新履职载体，广泛开展“1121”活动（即一名委员为人民群众办一件实事，联系一户帮扶对象，两年脱贫致富，每年为竹溪发展提一条好建议），全县209名委员帮扶300多户贫困户，接地气，汇民声，办实事300多件，帮扶资金500多万元，帮助基层解决饮水、行路、住房、环境整治以及缺技术、缺资金等问题。搭建回报社会平台，组织开展“送医药、送科技、送文化、送法律”下乡、支援灾区、捐资助学等活动，向灾区及困难群众捐款捐物100多万元。搭建招商引资平台，引导委员们在经济建设中当先锋打头阵，掀起了招商引资高潮，引进了物流、商贸、建材等10多个项目，引资额达1亿多元，委员企业上交利税在2000万以上，提供就业岗位2000多名，敖勇等委员回乡投资3000多万元在蒋家堰镇兴建药材和苗木产业示范园，带动1000多名农民增收。
(竹溪县政协 尹熙祥 彭勇 供稿)
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