宜城市出台政协委员管理制度和履职考核办法

2014-09-16 01:44:15  

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    近日，中共宜城市委转发了《市政协关于进一步加强政协委员管理的实施意见》，同时市政协配套出台了《关于政协委员履职的考核办法（试行）》，并将两个文件印成册发放至每个政协委员。

    针对换届后，新任委员较多的实际，为进一步加强委员管理，根据《中共湖北省委关于加强和改进新形势下人民政协工作的决定》中关于“建立健全委员履职管理和激励、考核机制”的要求，宜城市出台了进一步加强政协委员管理的实施意见，该意见重点建立了委员管理的长效机制，主要有三方面的管理机制，分别是履职考核机制、委员进退机制和保障服务机制。在履职考核机制中，该文件详细地规定了委员履职考核的考核内容、考核办法、考核程序和奖惩措施。在委员进退机制中，把委员的选拔，主要分成两种情况，一是换届新进，二是届中调整。把委员的退出，主要分三类，一是免除，二是劝退，三是撤销。并详细地规定了各类情况的具体情形及操作要求。在保障服务机制中，建立健全了四个制度，分别是委员学习制度、委员联系制度、委员知情明政制度、委员保障服务制度。该文件还进一步加强了委员管理和委员履职考核的组织实施。文件受到了市委领导的高度重视，并以市委文件转发。

    市政协同时出台了《关于政协委员履职的考核办法（试行）》，更进一步细化、量化了委员履职考核的考核内容、办法、程序和奖惩措施。

                                               （宜城市政协  陈建生供稿）