竹溪县政协建言农村村级组织干部队伍建设

2014-09-16 01:34:50  

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    农村基层组织及村干部队伍建设，是打基础、管长远的大事，基础不牢，地动山摇。为抓住村级组织及村级干部队伍建设这个农村工作的牛鼻子，近期，竹溪县政协组织调研专班，深入到乡镇、村组，就农村村级组织及村干部队伍建设进行了专项调查，并向县委报送专题调查报告。

    通过深入实际调查研究，政协调查组认真分析了影响村干部工作积极性的主要因素，主要是整体待遇偏低，干部出路不畅，离职后无保障，工作体制不够顺畅。指出了当前村级组织及村干部队伍建设中存在的比较突出问题：一是干部结构不够合理，村干部文化程度偏低，年龄偏大，有技术专长的干部偏少；二是自身能力水平不高，驾驭市场经济、带头致富和依法依规办事的能力不强；三是工作方式方法落后，主要采取应付，没有新的工作方法，工作疲于应付；四是集体经济发展滞后，群众盼望的事、急需解决的事，想办而办不了、办不好。为切实保证农村经济社会持续健康发展，政协调查组向县委提出了加强村级组织及村干部队伍建设要在“业务上培训、组织上强化、政治上关心、待遇上改善、精神上激励、离职后保障”等方面的建议。中共竹溪县委、县政府主要领导对此高度重视，分别作出批示，要求组织部门以政协的调查报告为基础，结合本县实际迅速起草《中共竹溪县委关于进一步加强农村基层组织建设的意见》，并征求各方面的意见建议，县委常委会会议决定通过后印发全县。这对推动农村经济健康发展、维护农村稳定、促进社会和谐必将起到极大的促进作用。

                                            （竹溪县政协  傅崇国供稿）