枝江市政协机关绩效考核有了“硬杠杠”

2014-09-16 01:33:38  

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    “在政协工作也不轻松了。”近日，枝江市政协出台机关工作目标考核方案，对机关各委办和干职工绩效考核作出具体规定。这标志着该市政协机关效能建设取得了新的进展。

    过去，枝江市政协机关各委办和干职工有工作职责无量化目标，有年度考核却缺乏有效的激励机制，基本上是干多干少、干好干坏一个样。为改变这种状况，进一步提高机关工作效率和服务质量，枝江市政协今年将机关效能建设纳入重要议事日程，研究制定了《市政协机关工作目标考核管理方案》。该方案对办公室和各专门委员会工作职责和工作人员的岗位职责进行细化和量化，即对本职工作、服务中心、宣传信息、廉政建设4大项共20余小项，按百分制进行考核，考核结果与年度评先表优、个人部分奖励性工资挂钩，有奖有惩、奖罚分明。此举有效激发了机关工作活力，调动了机关工作人员的积极性。

                                                   （枝江市政协 贺必才 供稿）