我在建筑行业奋斗了几十个春秋，由衷地感到，新洲建筑产业从无到有、从弱到强，充分展示了建筑人永不言弃、顽强拼搏的精神。在弘扬这种精神的同时，我也深切地体会到，在当前经济转型发展的特殊关键时期，建筑业发展比以往更艰难，有一种迷路式的困惑。从我调查了解到的情况看，当前武汉市新洲区建筑业发展主要存在以下几个方面的问题。
一是建筑产业生存和发展的空间越来越小。在异常激烈的市场竞争中，一些大项目、好项目基本被一些“中字号”的企业垄断，由于建筑业门槛不高，全区建筑企业在其他项目竞争中也不具备绝对优势，一个基本的现实就是，项目工程难接，接到的项目工程往往利润薄、风险又大。
二是资金来源不足。现在的工程项目条件都很苛刻，带资垫资已经是常态，没有钱就接不到活；另外，不是每个人都有实力，即使有实力的老板，遇到前景不明朗的工程项目，一生的打拼有可能都“倒贴”进去。所以，必须要有强大的资金作为后盾。目前的途径主要是靠公司融资接“活路”，成本也比较高，压力很大，迫切需要政府大力支持。
三是建筑产业的发展跟不上形势。众所周知，我们靠“一把泥刀”闯到了今天，确实不容易，但还局限于一个传统建筑的范畴，很多项目我们做不了，比如家门口的省级文物保护单位问津书院的修复等仿古建筑，在建筑产业化生产方式变革中，我们还是一片空白，打的还是“人海战”。与现代企业管理还存在较大差距。
此外，还有一些我们自身的原因，或多或少影响了企业的形象。比如，赌博的问题，高消费的问题。
让我们尤为振奋的是，建筑产业发展得到了区委、区政府的高度重视。今年11月26日，区委、区政府审时度势，召开了建筑业转型升级大会，不仅为建筑业发展指明了方向，而且提出了一系列超常规支持、推动建筑业转型发展的举措，是深谋远虑、求真务实之举。区委的决策让我们对未来发展充满信心。
借此机会，我提几点建议。
一是让建筑企业更多地参与到新洲的建设中来。我们从《政府工作报告》中看到，十三五时期，是新洲大建设、大发展的时期，城、镇、村建设将掀起高潮，重大项目集中入驻，在这方面，我们建议区委、区政府建立一个综合平台，推进信息集中共享，以便我们能够早知晓本地的重大基础设施建设项目，同等条件下让我们本土企业平等参与到市场竞争中来。
二是支持建筑企业提高融资能力。充分发挥建筑业协会的作用，进一步整合资源，帮助企业联合资金量充足的公司，联合金融机构进行融资，充分探索利用互联网技术和新商业模式，不断开发建筑工程项目，解决企业燃眉之急。
三是打造一批现代管理者。把建筑经营管理人员的培训教育纳入重要议事日程，让他们成为企业经营、项目管理的行家熟手，早日建立现代企业管理制度。同时，让他们做有心人，主动熟悉宏观政策走向、产业发展趋势、前沿高端引领技术和行业最新动态，让企业走得更远。
四是加强企业诚信建设。我区2家特级资质建筑企业、56家一级企业中，7家建筑企业连续9年位列全省建筑企业20强，新八、新七连续4年入围中国民营企业500强，靠的就是诚信。要把企业诚信纳入诚信新洲建设的重要内容，让诚信为企业插上发展腾飞的翅膀。
五是关心关注建筑人。建议全方位、多角度加大对知名企业的宣传，在省级文明单位、市区人大代表、政协委员、劳动模范等荣誉方面，向有作为、有贡献、有社会责任感、有好口碑的建筑企业倾斜；各部门利用自身优势，为企业排忧解难。同时，企业也要信守承诺，肩负社会责任，努力多作贡献。
六是支持企业拓宽经营领域。随着城镇化的加快实施，未来二三十年建筑业仍是经济发展有力的增长点。要在拓宽经营领域方面着力，按照“标准化设计、工厂化生产、装配化施工、成品化装修、信息化管理”来打造；同时，不断涉足新的领域，以便于我们把 “新洲建筑”的品牌打造的更新，将“新洲建筑”名片擦得更亮！
七是着力提升建筑人形象。继续提倡创业初期那种不怕苦和累、不畏艰与难、不达目的不罢休的钉子精神和吃苦精神。向一切有损身心健康、有损企业形象的不良习俗宣战，练好内功，提升内部管理能力。
（武汉市新洲区政协委员 夏银花 供稿）
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