关于武汉市新洲区大企业的调查与思考

2015-11-13 11:48:30  

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    （一） 新洲区大型企业的发展现状    

 

    （二） 新洲区大型企业存在的主要问题

 

    一是大型企业数量较少，增长较慢。二是产业结构不优，传统重工业比重较大。三是企业步入高成本时代，低成本红利逐渐消失。据调查，我区工业企业的工资年增幅只在10%左右，而净利润增幅有的却高达30%左右。这说明企业盈利能力的增强在某种程度上是依赖挤压劳动力成本获得的。随着经济的发展，企业长期以来享受低成本红利逐渐消失，企业发展已进入劳动要素成本上升、原材料价格、土地价格上涨等高成本时代。四是体制性障碍突出，市场化程度不高。我区部分大型企业属于国有企业。一方面，由于在其行业领域实行垄断经营，许多民营企业很难进入；另一方面，部分国有大型企业能从产业振兴规划中享受到政府的支持和补贴，民营企业则无法获得相应待遇；再一方面，我国标准化体制仍是以政府单一主导的标准化体制，企业参与少，在标准化环境下制定的标准多，企业无法享有话语权、定价权，同时也无法有效参与国际市场竞争。

 

    （三） 新洲区大型企业发展的思路

 

    从工业经济发展的现状来看，大型企业无疑是振兴我区经济的脊梁和希望。针对我区大型企业产业结构不优、科技开发与创新突破不强、管理体制落后、市场化程度不高等问题，建议从以下几方面寻求突破，解决大型企业发展的深层次问题：

 

    一是要建立现代企业管理制度。大型企业尤其是国有大型企业改革的重点应当是建立现代企业制度；要打破行业垄断、政府包揽、特殊待遇等条条框框，按照《公司法》的要求进行市场化运作，同民营企业、中小企业一起形成共生共荣、竞争合作关系，使大型企业真正建立市场化、国际化、多元化经营模式。

 

    二是要积极做好大企业直通车服务工作。竭力做好企业个性化、差异化、特色化服务，积极应对与做好企业当前面临经济下行带来的压力，解决大型企业遇到的需要政府协调解决的各种问题；

 

    三是要加大对大型企业技术创新的扶持力度。要把推动企业科技创新作为促进企业发展的重要抓手，努力加大对企业科技研发和应用新产品、新工艺、新设备的扶持力度，推动企业求大求更大、求强求更强；

 

    四是重视企业品牌创建建设。建立完善大型企业品牌创建激励奖励机制，对获得名牌产品、驰名商标、著名商标等荣誉称号的企业给予表彰和奖励，推进企业持续、稳定、突破性发展。

 

    （武汉市新洲区政协委员  何志祥  供稿）