时下,各地农村广泛开展农村廉政文化建设,切实把清正廉洁、执政为民通过文化的形式渗透到社会的各个方面和人们的头脑,增强了广大基层干部树立以贪为耻、以廉为荣的思想观念,提高了他们廉洁从政意识,在很大程度上为筑牢拒腐防变的思想防线奠定了基础。
但据谷城县政协委员了解,在一些地方还存在着“忽冷忽热”现象,主要表现在活动不能持之以恒、常抓不懈、平台不够健全、效果不太明显等方面,因此而造成了个别基层干部缺乏廉政意识,在工作中出现我行我素的现象,使一些腐败行为得不到遏制,廉政行为得不到支持,极大地损害了党在人民群众中的形象。
分析产生这种现象的原因主要是认识缺位,农村廉政文化建设工作摆不上应有位置;资金缺乏,没有固定的廉政文化建设财政预算经费开支;方式单调,不能使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。
由此可见,为防止在今后的廉政文化建设中“忽冷忽热”现象抬头,谷城县政协委员建言,应积极做好以下几个方面的工作:
一是增强重视程度。要把廉政文化建设纳入到党风廉政建设和文化建设的考核范畴之中,要与其他工作同安排、同落实、同检查、同考核,逐步加大廉政文化建设在党风廉政考核和年度综合考核中所占的比重,与当前正在深入开展的反腐败工作结合起来,同时将其成果作为干部评优树模、提拔重用的重要依据,引起各级组织及其负责人的高度重视。
二是确保所需经费。任何一项活动的开展,都离不开经费的投入,经费的多少起着杠杆支撑作用。廉政文化建设可以通过财政预算、民间募捐、企业捐献等形式筹措廉政文化建设资金,保证文化建设软实力和硬实力两个方面共同强大。有了足够的经济实力,才能确保廉政文化工作经常开展、廉政文化活动经常进行。
三是力求形式创新。由于基层群众文化水平有限,廉政文化建设应采取贴近群众、贴近实际、贴近生活的形式,只有开展“导向式”的信仰教育、“针对式”的预防教育、“灌输式”的条规教育、“剖析式”的典型教育、“家庭式”的情感教育、“启发式”的疏导教育等,才能使广大干部群众乐于和易于接受,保证廉政文化建设时时处于新常态。
四是做好规划跟进。廉政文化建设要制定好长期规划和近期规划,避免一有检查、考核就临时突击应付搞一阵子的做法,当检查、考核组一走便立马放松工作,失去工作责任心。可以说,只有防止“忽冷忽热”,坚持把廉政文化建设作为经常性活动,逐步在群众中形成共识,才能使这项工作持之以恒、坚持不懈地抓好、抓实、抓出成效。
(谷城县政协 王轩玲 供稿)