枣阳市政协对委员强化履职管理

2019-04-30 17:19:50  

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 4月上旬，枣阳市政协召集市委组织部、市委统战部召开专题会议，依据《委员履职考核办法》，对2018年度和连续两年考核后5位的10名委员所在单位分管领导进行集体约谈，要求单位党组织切实负起共同服务和管理委员的责任，加强对所属委员的谈话提醒、教育引导和关心关爱，帮助他们履职尽责，完成好“委员作业”。会后，连续两年履职考核排名后5位的政协委员，经单位党组织谈话教育，有3人向市政协递交了履职保证，决心改进不足，扎实履职；有2人因工作和身体等原因申请辞去政协委员职务，将依照政协章程办理手续。

2016年换届以来，为了严格委员履职管理，提高委员履职质量，枣阳市政协对委员参加政协会议、参加政协活动、撰写提案、反映社情民意等情况进行百分量化考核，并不断完善考核内容。去年将助力精准扶贫的情况纳入专项考核，今年又贯彻“把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为履职中心环节”的新要求，将团结联谊、保持委员形象纳入考核，明确履职的“负面清单”。委员的年度履职考评得分向全体委员和市委组织部、市委统战部及委员所在单位进行通报，做为年度评优和下届留任的依据。同时，对每年排名后5位委员进行约谈提醒，连续两年考核排名后５位的委员进行劝退。2017年度履职考评得分排名后5位的委员达46人，经过约谈提醒后，2018年度减少到10人。

通过强化委员履职考核，增强了委员履职责任，激发了委员履职热情，为树立新时代政协委员的新样子打下了坚实基础。

 （枣阳市政协  张勇军   杨勇   供稿）