丹心谱就创业曲

2015-11-23 22:30:02  

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    远安有这样一位人们熟知的企业家——他就是远安县政协第八、第九届政协委员，宜昌武星科技有限公司董事长肖昌文。提起这位商海精英，品味他的成长历程，还真有许多人生感悟，这些感悟让每个人懂得——战胜困难就意味着迎接胜利；走过失败就意味着成功即将到来；舍弃利益就意味着收获善义；诚实守信就会取信于消费者。

    1997年他辞去武汉铁路局工程师职务下海经商，从事化工产品销售，2002年9月来到远安成立宜昌武星材料科技股份有限公司。从放弃安逸稳定的工作下海，到白手起家创业，他走得如此坚定。他以开阔的思路、严谨的态度、扎实的作风、把握机遇的能力，创造出令人羡慕的业绩，铸造了武星公司的辉煌业绩。

    力排万难 敢为人先

    公司成立初期，面临着市场、原料两头在外，信息、交通不畅，人才及技术力量不足，生产工艺严重欠缺，生产设备不配套，能耗高、生产成本高等重重困难，肖昌文凭借着自己的管理经验和一股敢打善拼的韧劲，表现了领导者无往而不胜的风采。他长期往返于山东、广西、浙江等地，既要与厂家沟通，以建立良好的长期合作关系，又要寻求厂家支持，按合同及时供货并保证产品质量。渐渐的公司货源基本稳定，赢得了与中辰实业等大型企业合作的机会，本着诚信为本严格把好质量关，及时供货，确保了企业生产顺利进行。公司规模从小到大，实力由弱到强，从量的递增到质的飞跃，短短几年便实现了跨越式的发展。他带领全厂员工共同努力，勤学苦练，完成了从行外到行内的蜕变。同时，他多方引进人才，科学制定人才发展规划，采取外聘和内培相结合，公司大专以上员工人数占总人数的25％以上，本科以上学历人数达到10％以上，并拥有一批资深技术创新带头人。

    严格管理 质量取胜

    近年来，公司加大管理的规范化、制度化建设，加大质量管理及全程控制，产品质量稳步提高，产能大幅提升，产品供不应求，出口量稳步提升，职工收入稳步提高。在肖昌文的带领下，公司不断完善产品标准和质量环境保证体系和生产流程，狠抓质量管理，做好产品质量监督检验工作，建立健全完善的岗位培训体系，继续加强对基层管理人员的质量管理培训工作，坚持做好质量和环境的认证体系工作，以督促产品和企业整体的优质发展。公司于2004年通过了ISO9001-2000国际质量体系认证，2005年获得了“湖北省名牌产品”称号，2006年通过了ISO14001-2004国际环境认证。产品出口俄罗斯、英国、新西兰、台湾、危地马拉、尼日利亚等十几个国家和地区。

    致力科技 勇于创新

    肖昌文长期注重新产品、新工艺的研究开发，在公司设置了专门的研发机构，即远安县复合材料研发中心，并为研发中心配备了先进的实验设备。为加强公司科技开发和成果转化的管理，组织管理团队研究制定了“科技项目立项管理办法”、“研发投入核算体系”以及“科技研发奖励制度”等，营造“树立创新意识，增强创新能力”的氛围，形成了一支技术过硬、富有活力的创新团队。2006年实施800万平方米装饰板技术改造项目，对原有的设备进行了上百项技术改造。他每天都是第一个到现场，最后一个离开。为了加快技术改造进度，他一心扑在工作上面，与技术人员一起夜以继日摸爬滚打，解决了一个个技术难题，为公司节约资金上百万元。

    以人为本 回报社会

    “一个负责任的企业，必须对员工负责，对客户负责，对社会负责。”肖昌文是这样解读企业责任和社会责任的，而他的这种责任观也深深植入到企业血液中。他秉持“事业留人、感情留人、待遇留人”的理念，除了在事业上给员工创造广阔的平台外，十分注重员工待遇的提高。武星公司员工的工资待遇一直处于同地区同行业的前列，并且为所有正式员工办理养老、医疗等各类社会保险。同时，公司还力求通过多种多样的福利形式，给予员工“家的感觉”，不仅为员工提供宽畅明亮的宿舍，还提供很多关怀形式，如员工体检、工作餐、节假日福利、通信费用补助、全勤奖励和工龄奖励等等，重要节庆举办大型的联欢晚会及晚宴，举办趣味比赛、技术比赛、节日茶话会等活动，以此增进员工之间的沟通和交流，增强员工的归属感、认同感和集体荣誉感。企业效益好了，肖昌文没有忘记社会对他的支持，深深明白“吃水不忘挖井人”的道理。几年来，他扶贫济困、资助困难职工子女上学、安置残疾人就业、资助下岗工人等善举数不胜数，各种捐赠赞助资金达百余万元，受到了政府及社会各界的广泛赞誉。肖昌文说“钱这个东西，没钱时好需要它，离不开它，但有了钱，就要用它做一些对社会有益的事业，每个人生命是有限的，要在有限的生命生涯中创造出社会认可的价值，这才是实现自身价值的最高境界”