枝江市政协调研规模工业企业劳动用工情况

2015-04-16 17:35:47  

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    4月9日至13日，枝江市政协副主席尤先好带队，组织部分政协委员对该市规模工业企业劳动用工情况进行了专题调查。

 

    调查组听取了枝江市人社局、市经信局、市职教中心等单位关于规模工业企业劳动用工情况的汇报，深入到三宁公司、枝江酒业、奥美公司等10多家规模工业企业现场察看，了解企业用工相关情况。在随后召开的座谈会上，尤先好副主席充分肯定了相关部门主动适应枝江市经济发展新常态，多措并举，尽全力解决企业用工难题所取得的成绩。他指出，一是相关部门加大了招聘频率，满足企业用工需求。举办以“精准发力促就业、优化服务助创业、落实政策惠民生、推动发展保稳定”为主题的“春风行动”—人才招聘洽谈会，极大地满足了重大项目和重点企业用工需求。二是深入调研，主动为企业用工提供服务。市人社局建立了企业用工情况台账，每季度开展一次“一企一表”企业用工情况调查，定期上报该市“一区五园”企业用工动态分析报告，及时了解和掌握全市企业用工需求状况，搜集就业岗位。三是畅通渠道，构建立体信息发布网络。投资180万元，打通了市人力资源服务中心、乡镇人社服务中心、村人社信息员三级网络通道，还通过媒体和印发资料等手段发布用工信息，收到良好效果。四是送政策、送岗位到村，促进农民工返乡就业。利用节日前后农民工回家与亲人团聚之机，组织工作人员进村入户，认真实施枝江市委“栓心留人”工程，用亲情感召农民工返乡就业。五是内外并举，搭建对外劳务对接平台。加快信息化平台建设，实现了市、镇、村（社区）用工信息实时发布，解决了过去用工信息不对称和村级就业服务平台空白的问题。尤先好副主席认为，枝江市规模企业劳动用工虽然取得了一定成效，但也存在人力资源总量减少；企业用工存在误区；结构性用工矛盾突出等问题。

 

    在座谈会上，参加调查的委员们针对该市规模工业企业用工存在的问题纷纷发言建议，一是要坚持以人为本，构建和谐劳动关系。要大力宣传中共中央国务院近日印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》精神，在企业营造人文关怀的浓厚氛围。二是要依法保障企业职工基本权益。切实保障职工取得劳动报酬的权利，切实保障职工休息休假的权利，切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利，切实保护职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。三是要重视企业文化引领。通过强化企业文化建设，传递正能量，鼓舞职工士气，增强企业凝聚力。四是市政府及相关部门要为企业引进人才、留住人才、培养人才、用好人才提供相关政策支持。

（枝江市政协  李红明  供稿）