落实委员建议   郧县采取三项措施加快人才培训

2014-09-16 01:26:34  

字体大小：【大 中 小】

    日前，又一批20名经过创业培训后的学员进入郧阳民生大市场从事小商品经营。截止目前，郧县社会和劳动保障局今年累计培训各类技术人员4639人次，其中，企业工人1015人次，再就业人员913人次，创业人员107人次，农民工2222人次，岗前培训382人次，这是郧县认真落实委员提案，加快人才培训的结果。

    针对该县劳动力素质较低的实际，县政协委员焦成林在县政协第十二届二次全会上提出《关于进一步加快郧县人才培训，提高全民素质的建议》提案，县委县政府采取三项措施落实该提案中的意见和建议。

    一是建立劳动技能人才库。逐村建立劳动者名册台帐，摸清有一技之长的劳动者情况，摸清历届初高中毕业不能升学的新增劳动者情况，建立信息网络，对有专长的劳动者和有求职愿望人员全部建档、入台帐、入电脑、入网络，及时提供培训信息和就业信息，使劳动者及时了解培训形势，选择适应自己的岗位工种学习，提高自身的素质。

    二是建立人才培训基地。第一，以郧县技工学校为中心，扩大培训覆盖面，向省市主管部门请求升级郧县技工学校档次，扩大培训规模和招生范围，把初高中毕业回乡的新增劳动者纳入劳动预备役培训；第二，发挥社会培训功能，进一步规范电脑培训、美容美发培训、机械修理培训等站点的行为，指导他们开展培训；第三，采取灵活多样培训形式，长班、短班、夜校并举，在郧县技工学校开办夜校班，使在岗劳动者挤时间学习技能；第四组织人力下乡培训，针对各乡镇特点、产业结构需要进行对口培训，提高劳动技能，增加劳务收入。

    三是加强职业介绍。以就业局介绍所为主渠道，以乡镇劳动保障所为依托，全县城乡联动，为劳动者就业牵线搭桥，努力实现对口就业。加强企业与职业高中的沟通协作，提供用工服务，加强劳动监察，依法监督、指导企业工资分配，创造留人环境，使培训的学员能留在本县企业就业，安心为县内企业发展作贡献。
                                （郧县政协 王兆忠供稿）