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落实委员建议   郧县采取三项措施加快人才培训

2014-09-16 01:26:34  
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    日前,又一批20名经过创业培训后的学员进入郧阳民生大市场从事小商品经营。截止目前,郧县社会和劳动保障局今年累计培训各类技术人员4639人次,其中,企业工人1015人次,再就业人员913人次,创业人员107人次,农民工2222人次,岗前培训382人次,这是郧县认真落实委员提案,加快人才培训的结果。

    针对该县劳动力素质较低的实际,县政协委员焦成林在县政协第十二届二次全会上提出《关于进一步加快郧县人才培训,提高全民素质的建议》提案,县委县政府采取三项措施落实该提案中的意见和建议。

    一是建立劳动技能人才库。逐村建立劳动者名册台帐,摸清有一技之长的劳动者情况,摸清历届初高中毕业不能升学的新增劳动者情况,建立信息网络,对有专长的劳动者和有求职愿望人员全部建档、入台帐、入电脑、入网络,及时提供培训信息和就业信息,使劳动者及时了解培训形势,选择适应自己的岗位工种学习,提高自身的素质。

    二是建立人才培训基地。第一,以郧县技工学校为中心,扩大培训覆盖面,向省市主管部门请求升级郧县技工学校档次,扩大培训规模和招生范围,把初高中毕业回乡的新增劳动者纳入劳动预备役培训;第二,发挥社会培训功能,进一步规范电脑培训、美容美发培训、机械修理培训等站点的行为,指导他们开展培训;第三,采取灵活多样培训形式,长班、短班、夜校并举,在郧县技工学校开办夜校班,使在岗劳动者挤时间学习技能;第四组织人力下乡培训,针对各乡镇特点、产业结构需要进行对口培训,提高劳动技能,增加劳务收入。

    三是加强职业介绍。以就业局介绍所为主渠道,以乡镇劳动保障所为依托,全县城乡联动,为劳动者就业牵线搭桥,努力实现对口就业。加强企业与职业高中的沟通协作,提供用工服务,加强劳动监察,依法监督、指导企业工资分配,创造留人环境,使培训的学员能留在本县企业就业,安心为县内企业发展作贡献。
                                (郧县政协 王兆忠供稿)