采纳政协建议  破解用工难题——应城市积极引导劳动力就地转移

2014-09-16 01:24:11  

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　　5月29日上午，在湖北省应城市优化经济发展大会上，该市劳动局局长陈国华在题为《三方共建努力，破解用工难题》的大会发言中，当众宣布：该市企业用工难的问题已得到初步破解，仅今年上半年，全市已有200多家企业在本市召到了工人，有近3000名求职人员在市内找到了就业岗位。据悉，这还得益于政协的一份提案。

　　近年来，随着打工经济的发展，湖北省应城市每年都有12万以上的农民工外出打工。劳动力大量输出，一方面搞活了经济、增加了农民收入，另一方面也带来了负面影响，突出地表现为本地企业难以招到工人，用工十分困难。尤其是近几年，随着招商引资步伐的加快，大量企业入驻发展，该市用工难现象更显突出。许多企业看中应城，本想留下发展，但因用工难只得忍痛割爱，另寻它地发展。用工难问题不仅成为该市劳动就业的一个难题，也已成为该市招商引资发展经济不容小视的绊脚石。

　　应城市政协委员对此十分担忧，在年初的政协全会上，不少政协委员提出了“引导劳动力就地转移、破解企业用工难题”的提案。在提案中，委员们不仅分析了企业用工难的原因，而且还提出了“三方共建”的破解办法： 即劳动部门、企业、行政村结对共建，三方各司其职，实现企业的用工信息、村居的人力资源和培训机构的培训资源有效对接。企业根据自身的发展规划，确定企业所需的岗位数量，以及工人的技能要求；村居则安排专人及时将本地的劳动力资源存量进行登记，并及时发布企业用工信息，引导农民工就地转移；培训机构则根据企业的岗位需求、劳动力的现实状况设定培训专业（工种），从而确保学员培训后能迅速适应就业岗位的要求。

　　提案提出后，迅速引起重视。该市立即采取措施予以落实：一是整合培训资源，开展特色培训，新设了涉及该市企业需要的精细化工、医药、石膏工艺、机械加工、星级餐饮服务员、特种养殖等专业。二是推行校企联合，各培训机构在招生、专业设置上与用人单位对接，积极推行定单培训，先后与宜化双环、久大、新都等企业开展13个班次500余人次的岗前、岗中培训。三是加强人力资源市场建设，搭建企业用工平台，在全市400多个村和20多个社区聘请兼职信息员，广泛收集掌握用工信息和登记求职信息，宣传本地企业用工信息，引导农民工就地转移。三是引导企业树立“以人为本”的用工理念，规范用工行为，善待职工，关心职工生活，争取招得进、留得住。

　　　　　　　　　（应城市政协胡继雄　供稿）