“不做事没有意思,做了事别人说‘什么意思’”。就政协发表意见、建议的职能而言,有人认为有些务虚。对此,武昌区政协探索新方式,避虚就实,对重点工作实行项目化管理。据了解,此举在全省政协机关中尚属首创。
近日,记者在武昌区政协2008年重点工作一览表上看到,全部重点工作划分为12个项目,有项目名称、分管领导、责任人、责任部门、配合部门、完成时限,具体到全区排名第几的工作内容和目标要求,以及精确到每月的推进计划,这样,一件重点工作就转变成了看得见、摸得着的项目。该区政协秘书长王先引介绍说,根据要求,各项目标必须在规定时间内完成。为此,各责任部门都会积极地自我加压,变被动为主动,找政协委员约稿、访谈等,这样一盘棋就活了。
与传统目标考核相比,区政协副主席李纪武认为,项目化管理更是一项系统工程。据了解,项目采取每季度以及年终双考核的办法,所负责项目的创新点、协办项目所做工作均纳入主要考核项目,项目完成效果与政绩、奖金挂钩。更重要的是,如果一个重点项目做不好,将牵扯到该区政协的大局工作,无形增压。“这样才不用人盯人,而是靠制度来规范工作。”李纪武如是说。
从另一个方面讲,项目办理质量的好坏,也与办事人水平高低有关。“下一步,这将作为我们选拔人才的标准之一。”李纪武说。(转自《湖北日报》)