8月18日,中共中央总书记习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议,会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》。习近平总书记强调指出,要逐步规范国有企业收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整。经宜都市政协调查了解,基层群众表示坚决拥护中央的改革方案,认为中央的决策部署回应群众关切,凝聚各方共识,充分体现了中央全面深化改革的决心和信心,并对规范收入分配秩序充满期待。
收入分配一直是社会关注的热点难点问题。收入分配制度改革也是全面深化改革的重点。国有企业收入偏高,尤其是企业主要负责人收入过高,一直广受社会诟病,难于让广大民众诚服。国有企业是由国家投资建设的,属于人民的共同财产。企业员工若没有特别的贡献,就不应该享受高薪的报酬。而现在不论贡献大小,国有企业特别是垄断经营性企业员工一律享受高收入、高福利待遇,显然是不合理的。
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。广大基层群众认为,在党的群众路线教育实践活动中,这次党中央规范国企收入分配秩序,调整不合理的偏高、过高收入,是形成合理有序的收入分配格局的一个重要方面,也是进一步推进国企改革的信号。通过这次改革,我们进一步看到了中央在反“四风”、加强作风建设方面的信心和决心,进一步看到了中央全面深化改革的信心和决心。基层群众希望,以这次规范国有企业收入分配秩序为切入点,进一步完善收入分配制度改革,形成合理有序的收入分配格局,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距,促进共同富裕。基层群众期待,以党的群众路线教育实践活动为契机,进一步密切党同人民群众的血肉联系,使新一轮全面深化改革的各项措施货真价实地惠及到普通老百姓,充分调动全体人民群众的积极性和创造性,共同为改革想招,一起为改革发力,加快建设社会主义和谐社会。
(宜都市政协 郑强 供稿)