襄阳市政协机关深入查找“四风”问题

2014-09-16 02:08:35  

字体大小：【大 中 小】

 

    连日来，襄阳市政协机关从领导干部到普通党员，上下联动、“内外”结合，采取自己找、互相提、上级点、对照查、重点帮的方式，按照“三严三实”的要求，紧扣群教活动主题，拿起防身治病武器，瞄“靶心”、对“焦距”、点“穴位”，再次掀起查找“四风”问题的风暴，确保把问题找准、找实、找透，为开展批评与自我批评、进行整改落实奠定了坚实基础。

    一、瞄准“靶心”，聚焦“四风”问题不偏。机关党委针对征求意见环节存在的提单位集体意见的多，提班子个人问题的少；提政协具体工作的多，提“四风”问题的少；提形式主义的多，提享乐主义、奢靡之风的少等“三多三少”问题，领导班子深刻反思，群众不提问题不等于班子没有问题，“四风”问题没有找出说明群众还有顾虑不敢提出问题，因此，领导班子从思想认识、宣传发动、组织领导、方式方法上找原因，从领导干部自身问题上找差距，采取两项措施，聚焦“四风”深入查找问题。一是再次发动。机关利用集中学习时间，机关主要领导向全体党员通报征求意见环节的工作情况，指出存在的问题和不足，带头开展批评与自我批评，营造开门纳谏、真心纳谏、虚心纳谏的良好氛围，打消大家的思想顾虑，做到不打板子、不抓辫子，知无不言、言者无过；二是广泛谈心。从4月中旬开始，机关党委书记、秘书长陈礼龙同志与党委班子成员逐一谈心，班子成员深入各自联系的专委会和分管的机关科室，与中层以上干部谈心谈话32人次，与普通干部职工谈心谈话18人次。5月上旬，班子成员之间又开展一对一地的谈心交心活动，重点听取各自在“四风”方面存在的突出问题。通过谈心活动，共找出班子“四风”问题12条，班子成员“四风”问题25条，确保了精力始终“瞄”在“靶心”处，“聚”在“四风”上。

    二、对准“焦距”，找实“四风”问题不虚。机关党委对第一阶段征集到的26条意见建议，认真梳理，深入分析，专门召开党委会坐下来集体研究，注重从表象问题查找深层次原因，从共性问题查找个性问题，从班子具体问题到透视个人存在的问题。班子成员注重把自己摆进去，联系思想、联系问题、联系工作实际找问题，对照“理论、理想，党章、党纪，民心、民生，先辈、先进”四面镜子，进行全面深刻的党性分析，做到既反思实际问题，又剖析思想问题，深挖根源、触及灵魂，做到认识不深刻不放过、问题不找准不放过、自查不彻底不放过，坚决防止以工作问题代替“四风”问题，以班子问题代替个人问题，以共性问题代替个性问题，确保问题始终“对”在“焦点”处，“聚”在“准心”上。

    三、直奔“穴位”，紧扣“四风”问题不空。机关党委在聚焦“四风”问题瞄“准”，剖析问题挖“深”的基础上，坚持边学边改、边查边改、立行立改，针对26条意见建议逐条进行剖析，并拿出整改措施，将整改事项逐一分解到相关委（室）、科，明确整改“任务书”、“时间表”，确保群众意见建议件件有着落，事事有回音。一是加强调研、视察、会议、委员活动的统筹整合，防止出现工作忙乱现象，减少对部门工作的干扰；二是抓好调研、协商和议政建言成果的转化，建立跟踪、督办、协调机制，对市委政府认可、各级领导肯定、部门认为有价值的意见建议及时进行跟踪问效，促进落实，以保护委员的参政议政积极性；三是深化开展提案“双回访”活动，抓好提案办理落实，防止提案“回娘家”、委员被满意的现象发生；四是对干部群众和委员反映的学习培训机会少、文体活动不经常、年休假待遇不落实、厉行节约需加强、委员考勤不科学等具体问题，做到即知即改，立行立改，举办了2期政协大讲坛活动，制定了机关文体活动计划、干部年休假安排等，加强机关厉行节约制度落实，以回应群众的期盼，使群众看到群教活动带来的直接变化，确保“力”用在关键处，“改”在行动上。

（襄阳市政协  张斌  供稿）