政协委员为破解招工就业“两难”献计策

2014-09-16 01:54:38  

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    2月26日，南漳县水镜文化广场彩旗飘飘，人流涌动，县“春风行动”大型人才现场招聘会在这里隆重举行。当天，县内外50家招聘单位提供就业岗位8000多个，前来咨询应聘的求职人员达3000多人，1620人当场达成就业意向。
    一方面是大学毕业生找不到工作，另一方面是企业大喊招工难。这“两难”如何化解？南漳县政协委员通过调查走访认为，“两难”问题的出现有诸多原因。现在，不少企业为了追求经济效益，尽可能地降低人力资源成本，更多是选择使用外来务工人员。而且，许多企业还拒绝承担高校毕业生的“上岗培训”成本，招聘中普遍要求“有工作经验”。对于毕业生来说，他们大多不愿去企业，去了企业也要直接进入管理部门。由于大学生对企业的薪资待遇和工作环境不能接受，最终都放弃到生产一线去就业。为此委员们建议企业在招收大学毕业生和外来人员到生产一线，第一年可以只付当地最低工资的薪酬，本级财政再补贴30%工资，并代为缴纳社保等一些好的待遇得到县委、县政府的采纳。另外，在一技能学校学生主张用减免部分教育附加费的办法，提高企业接纳毕业生的主动性和积极性。“这种办法有助于企业和毕业生共同转变观念，从而形成一种积极的用工导向。”相信广大毕业生一定能发现，到生产一线同样可以大有作为，同样可以实现自己的价值。

（南漳县政协  李坤 供稿）