长阳土家族自治县政协换届“三加强”

2014-09-16 01:40:23  

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    长阳土家族自治县政协换届工作于2011年12月上旬顺利结束，通过换届实现了政协工作队伍“三加强”。
    一是加强了政协委员队伍建设。新产生的政协长阳土家族自治县第八届委员会委员凸显有四个特点：第一，有广泛的代表性。八届政协委员推荐提名坚持“组织推荐、统筹兼顾、民主协商、确保质量”的原则，推荐单位达100余个，推荐初步人选达300余人，协商产生正式委员203人，涵盖到了各乡镇、各单位、各行业部门和各社会团体，非公有制经济代表人士、长阳籍在外创业代表人士、农村专业合作社党外代表人士以及其它新的社会阶层代表人士等均占一定比例。第二，有新老交替的活力。八届政协委员中，继续提名留任的七届政协老委员71名，占35%，新任的委员132名，占65%，一批专业技术拔尖人才、工作业务骨干和优秀党外代表人士加入委员队伍，既保持了政协工作的连续性，又为八届政协增添了新鲜血液，为人民政协事业的发展增添了生机和活力。第三，有多党合作和政治协商的新格局。八届政协委员中，有中共党员79名，占38.9%，民主党派、无党派人士和其他非党人士124名，占61.1%，这样就有利于充分发挥人民政协是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要政治形式和组织形式的作用，推动多党合作事业的不断发展。第四，整体素质有新的提高。八届政协委员中，大专以上文化程度的有163名，占80.3%，具有中级以上技术职称的86名，占42.4%，委员中既有经验丰富的党政领导干部，又有技术过硬的业务骨干，委员整体素质有新的提高，凸显了人民政协智力密集、人才荟萃的特点和优势。

    二是加强了政协领导班子建设。中共长阳土家族自治县委坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，通过广泛的民主协商，把那些拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，参政议政能力强，在社会上具有一定代表性和影响力，牢记为人民服务宗旨的优秀人才推荐为八届政协领导班子候选人，为全县政治稳定、经济发展和社会进步提供坚强的组织保证。具体人事安排主要是从党外和工商联的领导骨干，在改革开放中有突出贡献的无党派代表人物，在科技事业方面有贡献有影响的中青年代表人物，爱国、敬业、守法、有一定经济实力的非公有制经济代表人士，在促进祖国统一、维护民族团结、社会稳定和推进文化教育事业发展中做出贡献的少数民族代表和宗教界人士，在海内外有影响，对爱国统一战线有积极作用的其他方面代表人物中选拔。政协长阳土家族自治县第八届委员会设主席1名，副主席5名，秘书长1名，常务委员25名。换届选举产生的主席、副主席6人中，大专以上文化程度的6人；年龄在45岁以下的2人，45至50岁的4人，平均年龄45.5岁；少数民族6人；继续提名3人，新提名3人。选举产生的25名八届政协常务委员中，大专以上文化程度24人，占96%，高中文化程度的1人，占4%；年龄在35岁以下的1人，占4%，36至45岁的12人，占48%，45岁以上的12人，占48%；中共党员8人，占32%，非中共党员17人，占68%。

    三是加强了政协机关队伍建设。中共长阳土家族自治县委着眼于政协事业发展全局，高度重视政协机关干部的配备、培养、交流、提拔和使用。在这次换届工作中，政协机关调进了3 人，调整变动7人次，涉及4个岗位，其中4个专委会主任中有3个作了调整，调进新任2 人、轮岗任职1 人，同时调整充实了办公室领导班子，政协机关效能进一步提升。

                                （长阳土家族自治县政协 刘红  供稿）