“本届任期快结束了，今天像是拿到了一面镜子，可以清楚地审视自己当委员是否合格，心里还真有点紧张”。湖北省襄阳市政协委员杨伟在认真填写《襄阳市第十二届政协委员履职综合考核评价表》和《襄阳市第十二届政协委员履职综合考核登记表》之后感慨万分。
目前正值襄阳市政协换届前夕，根据市委要求，市政协启动了委员履职的考核工作，这项工作很快引起了多方反应。
委员们对这次考核很受震动：“有机会认真回顾履职历程，发现自己伴随政协已经成长了很多，经历令人难忘。”“与其他委员交流，才发现自己有差距，说实话，还是认识不够，完全可以做得更好。”“希望能有机会留在政协舞台上，我会更加珍惜荣誉，发挥更大作用。”
考核组到委员所在单位考察座谈时，也受到单位的热情欢迎：“对委员完成本职工作的情况进行考核，可以激励他们发挥岗位标兵和工作模范作用，作为单位的领导，我很欢迎。”“我们战线的很多情况都是通过委员反映上去的，解决了不少问题，委员职责与本职工作是相互融合、相互促进的关系，市政协开展的双岗建功活动很好。”
据了解，襄阳市政协这次委员留任考核工作覆盖之广，程序之细，标准之严都是历史上没有过的。市政协于10月下旬召开主席会议，专题研究《政协襄阳市委员会关于第十二届政协委员履职考核实施方案》，成立了以万桃元主席为组长、各位副主席为成员的领导小组，领导小组下设9个工作组，对本届全体委员履职情况进行考核，为留任提名为新一届委员人选提供科学依据，为市委、市政府中心工作提供人力保障和智力支持。考核工作经历了大会动员、委员述职、综合评价、实地考察、撰写评价报告、提出留任建议名单、征求执纪执法部门意见等多个环节；考核内容包括履行委员职责情况、完成本职工作情况以及参加界别和社会公益活动情况等，共有20多个评分项目。整个考核工作历时半个月，并按要求提出了占现任委员总数40％的留任建议名单，建议名单经市政协主席会议通过后报送市委研究决定。
这次考核工作也得到了市政协各专委会的积极拥护：“有了委员履职考核，我们加强委员管理的各项措施才有了落实的依据。”“委员履职考核是解决政协组织普遍存在的‘用人不管人’问题的有效尝试，可以进一步激发委员开展工作的积极性。”
了解到市政协对委员的考核工作后，社会群众则充满了期待：“政协委员就在我们身边，他们应该是各个方面的优秀代表，希望考核工作能够坚持标准，公开公正，把委员中的精英都留下来。”“这几年，市政协围绕发展和民生问题做了很多工作，希望下一届政协能为老百姓做更多的事情。”
（襄阳市政协 张保迁 王莉 供稿）
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