广水市政协创新机制有新作为拓新形象
2014-09-16 01:39:02
8月16日，广水市工业园区发展专题研讨会顺利召开。这是广水市政协将传统与现代管理模式“嫁接”催生的又一成果。
广水市政协领导班子自今年3月份调整以来，改革工作机制,将传统的计划工作制、约束工作制、高压工作制等行政命令式管理作法，与现代创新、责任、规范、效率、环保等管理方式有效“嫁接”，“催生”六大管理新模式,力塑“有为”形象，取得了骄人的业绩，其先进经验和有为业绩引起社会的广泛关注，仅今年3至7月份，各级新闻媒体报道广水市政协工作方面的先进经验、先进事迹达40多次。
其六大管理模式为：一是建立协商议事履职标准制，干部作为有新规范。今年先后出台政协主席会议和常委会会议事规则，明确规定了政协主席、常委会每年应召开的次数，有效参会人数，主持人规格，以及会议筹备时间，议题制定、程序安排、表决方式等。二是建立工作目标责任制，干部作为有新方向。明确规定政协机关每个专委会、科室，每个工作岗位和每名政协常委，全年要完成的工作任务和必须达到的工作标准；三是建立工作奖惩制，干部作为有新压力。机关干部工作干的多与少、好与坏，出勤率的高与低等均与工作报酬挂钩，有奖有惩；四是建立工作督办制，干部作为有新成效。每名主席和秘书长分管督办1至3个专委会或科室，日常工作每月一检查一汇报，重要工作和活动一事一督办一总结，确保每项工作都能落实；五是建立工作约束制，干部作为有新保证。要求工作时间必须保证，规定的工作任务必须完成，工作进度和质量必须达到等；六是建立工作场所节能环保制，干部作为有新环境。明确要求办公室、会议室为无烟区。对办公室空调、小车等使用的时间、耗能标准等也作了明确规定。
实践证明，创新机制，行之有效，机关干部工作质效明显提高，讲纪律、讲责任、讲作为、讲效率渐成风尚。短短几个月时间，机关干部开展“
进村入户访民情、送政策、办实事”等活动6次，下乡收集意见和建议180多条，兴办实事10多件；启动促进经济发展方面的大型调研活动4起，已拿出《我市风机产业发展专题调研》、《我市工业园区专题调研》、《市政协赴 黄石、大冶、湘潭考察启示录》等专题调研报告3个；组织与民生息息相关的规格较高的政协委员视察活动
6次，即视察企业明码标价销售商品房、保障性住房建设、麻竹高速公路建设、农业水利基础设施建设等；与市政府协商《我市工业兴市战略》、《我市经济运行情况》、《我市社会保障房建设情况》等重大问题4次，引起社会的广泛好评，树立了有为政协、责任政协之形象。
(广水市政协 张家金供稿)
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