日前，县政协分别召开领导班子民主生活会和机关党员组织生活会，参加学习实践活动的全体党员按照“四突出”，实现“四确保”的要求，畅谈了心得体会，结合自身思想和工作实际，认真查找和分析存在问题，明确整改措施，对进一步按照科学发展观要求开展工作起到了良好的推动作用。

　　
    一、突出做好“全身运动”，确保分析检查不走过场。一是“武装头脑”。进一步深化理论学习，通读科学发展观读本，精读中央精神，研读政协基础理论，把理论优势转化为实践成果。二是“净化心灵”。认真做好学习调研阶段“回头看”，尤其要学习借鉴第一阶段深入调研成果，结合自身实际主动“查缺补漏”，做到理论“学不透”不转段、问题“找不准”不转段、工作“贴不紧”不转段、思路“理不清”不转段。三是“发动五官”。勤擦“发展眼”、勤嗅“信息鼻”、勤用“听计耳”、勤张“解难口”，用实实在在的行动保发展、保民生、保稳定。四是“放开手脚”。做好边查边改工作，着力解决影响和制约科学发展的深层次矛盾，着力解决人民群众看得见、摸得着的突出问题，让群众尽早享受到科学发展的成果。

　　
    二、突出“广、严、深、诚”，确保分析检查高质量。征求意见建议坚持“广”。从思想观念、发展理念、服务群众、党性党风党纪等方面，以民主恳谈会为主要形式，广泛听取广大政协委员、党员干部和群众的意见建议，寻求推动政协工作的新思路、新对策。民主生活会突出“严”。会前认真开展谈心交心，沟通思想、增进理解；会中认真开展批评与自我批评，找问题、查原因、提建议、明方向；会后及时报告会议召开情况。分析检查报告体现“深”。分析检查报告要做到有问题、有分析、有思路、有举措，并邀请基层政协委员进行民主讨论，充分吸收各方意见建议，认真讨论修订完善，努力形成一份有深度、高质量的报告。群众评议做到“诚”。从领导班子对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透等方面进行评议，确保评议结果充分反映民声、汇集民意，并在一定范围内进行公开，接受群众监督。

　　
    三、突出找准问题，确保分析检查实效。领导干部分析检查报告质量的高低取决于领导干部查摆问题真、实、准、深、全的程度。因此，领导班子成员做到了：有敢于揭短的勇气。工作中犯错误难免，需要不断改正错误。发现错误和缺点是改正的前提，敢于把缺陷在大庭广众之下揭露出来，需要勇气，需要求实的精神。敢于在人前揭短，也一定有改正错误的决心和信心。有开门纳谏的大气。贯彻落实科学发展观离党和人民群众要求的差距有多大，需要人民群众来评判。领导干部只有敢于下大力气广开言路，开门纳谏，不怕被人揭短，并以宽广的胸怀去接纳，才能准确查找到自己存在的突出问题。有真诚帮人的豪气。对同志真诚的帮助不仅要体现在工作中、生活上，更重要的是体现在思想上。要敢于拿起批评与自我批评的“手术刀”，认真解剖思想上的“肿瘤”，做到“惩前毖后，治病救人”，这也是对党的事业负责任的表现。有大胆整改的锐气。既大胆披露问题又重视问题整改，是学习实践活动取得实效的保证。要立足实际，关注民生，大胆整改，以自我的完善和提高再接受实践、群众和历史的检验。

 　
    四、突出“三评三议”，确保催生“三力”。县政协党组把领导班子建设作为分析检查阶段的关键来抓，通过“三评三议”直面领导班子建设中存在的突出问题，催生出领导班子的“三力”。“三评”亮丑揭短。通过班子内的相互沟通点评、自我剖析评价、批评与自我批评，找准问题、分析出原困、认识到差距，增强积极整改的内动力。“三议”广听民意。通过“亮晒”班子和领导个人的分析检查报告，让群众当面评议、书面评议、网上评议，倾听“逆耳之言”和宝贵建议，为努力整改形成外动力。通过内外动力共同作用，进而转化为领导班子的“三力”建设：以化解矛盾、消除隔阂、沟通意见，增强班子凝聚力；以发展思路的共识、决策意见的统一，增强班子干工作、抓落实的执行力；以坦诚摆问题、诚恳听意见，进一步密切干群关系，增强领导班子和领导干部的号召力。

 

                                     （南漳县政协 姚扶有  供稿）