6月19日上午,武汉市武昌区政协副主席杨合平带领相关政协委员,到区人力资源局检查督办区政协十三届二次会议6号重点提案——“关于加强公益性岗位资源管理的建议”办理落实情况。
督办座谈会上,区人力资源局汇报了目前提案办理进展情况。在提案办理工作中,区人力资源局认真研究制定办理方案,认真学习《武汉市公益性岗位开发管理暂行办法》(武人社规【2011】2号)文件精神,学习借鉴硚口区的工作经验,开展深入细致的调研统计,全面摸清了全区公益性岗位设置和从业人员情况。针对全区公益性岗位开发、使用和管理过程中存在的问题,起草了《武昌区公益性岗位开发管理暂行办法》,目前正在征求意见。
会上,政协委员一致认为,区人力资源局高度重视提案办理、调研摸底细致、工作方向明确、工作措施针对性强。并从公益性岗位应因需设置、加强对从业人员的管理培训、建立科学的考评奖惩机制等方面提出意见建议。
杨合平副主席指出,公益性岗位的开发、使用和管理,涉及面广、情况复杂,区人力资源局办理提案思想认识有高度,情况调查有深度、办理措施有力度,并对有力推进下一步工作提出三点建议。一是增强意识。全区相关部门和单位都要增强公益性岗位的规范管理意识和专业管理意识,从思想认识层面保障全区公益性岗位的开发、管理和使用实现制度化、规范化。二是进一步研究完善管理办法。对公益性岗位的范围、开发总量的控制、从业人员工资待遇的管理等,在操作层面要结合武昌实际细化研究。三是将做好长远工作与眼前工作有机结合。《武昌区公益性岗位开发管理暂行办法》确定后,要做好动员实施、宣传造势工作,各单位要认真进行岗位清理自查,要切实加强对用工人员的教育、培训和管理,为我区进一步规范公益性岗位管理工作营造良好氛围。
(武汉市武昌区政协 李雪燕 供稿)