枝江市委组织部日前在政协提案答复中称,今年以来,该市以选派“第一书记”为着力点,加强村干部教育管理工作,确保村干部能干事、干成事,取得良好效果。
李红明等3名市政协委员通过调研发现,随着城乡一体化、农村城镇化的推进,村干部职责任务不断加重的同时,也暴露出少数村干部在政策水平、责任意识、法纪观念、工作作风等方面的“软肋”,直接影响了村级发展和民生改善。为此,李红明等3名委员在市政协全会上提交提案,建议从加强培训、强化任期目标管理、建立健全监督机制等方面入手,切实加强对村干部的管理,确保村干部努力干事成事,造福一方百姓。
枝江市委及市委组织部门采纳提案建议,选优配强“领头雁”,为60个村选派了“第一书记”,让“头雁”振翅竞飞。推行村党组织书记(主任)助理制,选拔200名村级后备干部跟踪培养,确保村干部后继有人。镇(街道)与村干部签订任期及年度工作责任状,制定实施村干部公开承诺、千分制绩效考核和“双述双评”制度,其结果作为待遇落实、评先奖优和选拔任用的重要依据。建立完善“五议五公开”民主决策机制,从源头上消除村干部乱作为现象发生。同时,以“小班化、专题化、多样化”的形式,首次对136名村(社区)党组织书记(主任)和大学生村官进行了培训。系列措施的推行,极大地激发了村干部干事成事的积极性,也使村级组织迸发出前所未有的生机与活力。
(枝江市政协 贺必才 供稿)