疫情之下,五星级酒店“转行”卖早点、摆烧烤摊,是“自降身价”还是“花式自救”?全国政协委员、湖北能源集团股份有限公司党委副书记、总经理文振富近日接受中新社记者采访时表示,作为吸纳就业的市场主体,企业寻活路、积极自救值得肯定。危机之下,企业要想办法“活下来”。
疫情冲击之下,今年就业形势较往年更加严峻。据人力资源和社会保障部披露数据,今年1—3月份,全国城镇新增就业229万人,3月份全国城镇调查失业率5.9%。当前,疫情防控湖北阻击战已取得阶段性胜利,围绕稳就业的民生保卫战已打响,全国两会召开之际,湖北如何稳就业引起政协委员的关注。
湖北是劳务输出大省,文振富表示,受疫情影响,湖北仍有大量外出务工人员滞留省内,没有完成充分就业。另一方面,作为科教大省,湖北今年应届高校毕业生45万人,较上年增加3万人,规模达到历史高峰,大学生就业群体获重点关注。
在文振富看来,稳就业从根本上要保企业。餐饮、酒店、旅游等服务行业受疫情波及面大、程度深,吸纳就业能力减弱。他建议为企业减负,如对湖北免征养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费的期限适当延长,同时加大创业担保贷款政策力度,支持创业带动就业。
“大家‘搭把手,拉一把’,克服当前的困难是有把握的。”文振富表示,多个省份伸出援手接纳湖北劳动力,全国高校与湖北高校也启动毕业生就业创业工作“一帮一”行动,这些于湖北而言是暖心之举。他同时强调,稳就业需要内外两方面着力,除了争取外部政策支持外,对于企业自身,更应该结合实际主动谋求转型,寻找新的突破口和增长点。
全国政协委员、中审众环会计师事务所首席合伙人石文先对此亦有同感。他建议针对就业现状摸清“家底”,在政策上针对重点行业、特殊人群精准施策、综合施策。
“就业是民生之本。”他建议在做好防控的同时,破除劳动力要素自由流动的壁垒;加大对低就业质量群体的救助,防止其下沉为失业者;加大对湖北就业补助资金分配力度。
他同时呼吁,湖北在优化营商环境上下功夫,吸引企业留下来。民营企业在关键时刻应有担当,在条件允许情况下腾出更多岗位。