调研期间先后听取了荆州市、长江大学、省外侨办等单位负责人关于人才工作的情况汇报,召开了部分人才工作领导小组成员单位负责人、部分县(市、区)委书记、组织部长,荆州所在地高校、科研院所代表，部分企业经营管理人员及人才代表座谈会。深入到荆州电视台，荆州开发区荆鹏软件集团有限公司、美的制冷家电集团冰箱事业部荆州工厂、湖北菲利华石英玻璃有限公司，荆州区纪南镇拍马村、李埠镇农村人才培养示范基地、江汉石油管理局第四机械厂等单位进行实地参观考察。

    宋主席对荆州市、长江大学、省外侨办人才工作所取得的成绩给予了高度评价。她指出，近年来，各单位党委领导对人才工作非常重视，把服务发展作为人才工作目标，依托项目抓人才，探索了一些人才工作的新思路，取得了一些好经验，人才工作的成效明显。宋主席强调：科技依靠创新，创新依靠人才。要把人才强区、人才强校、人才强企、人才强市、人才强省的理念和目标落到实处，必须认真学习好和理解好中央领导同志在全国人才工作会议上的重要讲话精神。新的时期人才工作非常重要，人才问题已经成为全球竞争战略的核心问题，谁能占领先机，谁就能更快发展。一要深化认识，进一步增强做好人才工作的紧迫感。得人才者得天下。要分认识新时期人才工作的重要性和紧迫性，牢固树立人才资源是第一资源的理念，克服“武大郎开店”、“叶公好龙”现象，抢占人才制高点，增强经济社会发展的不竭动力。二是深入调研，在科学谋划人才布局上下功夫。在摸清家底的基础上制定人才规划，与“十二五”规划相配套、相符合、相衔接，有针对性地培养和引进人才，使人尽其才、才尽其用、用当其时。三是优化政策，在创新机制体制上下功夫。人才培养难、使用难，引进难、留住更难；不仅要创新机制体制，更重要的是优化政策，消除各种障碍，营造人才资源“千帆涌动”，人才作用发挥“百舸争流”的良好局面。四是加强领导，在真正形成齐抓共管的合力上下功夫。要明确各方责任，严格各方考核，对各方评估有套办法，真正形成党委重视、政府支持、人才部门牵头、各方配合的工作格局，保证做到培养人才、发展人才、用好用活人才，真正调动一切人才的智慧和力量，为湖北经济社会发展服务。

    省委第五巡视组副组长关山、省政协副秘书长祝新铭、省经信委纪检组长张嗣顺，荆州市委书记应代明、市委副书记、代市长李建明，市政协主席王家富；长江大学党委书记张忠家、校长张昌民，省外侨办党组书记、主任马黎及相关部门负责人陪同调研。

                         （秘书处 陈章贵供稿）