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“医师多点执业有法可依、有规可循,但实际中操作中却依然困难重重。”1月16日,省政协委员、武汉诚嘉医疗集团董事长陈志松接受湖北日报全媒体记者采访时表示。
据了解,从2011年9月1日起,湖北省卫计委就在武汉、宜昌、襄阳、鄂州4个市开展医师多点执业试点,2012年10月1日起在全省范围内开展,旨在引导医生到社区、乡镇卫生院和民营医疗机构多点执业,促进优质医疗资源平稳有序流动。
截至2015年10月,我省168682位注册医师中,仅770人注册了多点执业,占比仅0.46%。“4年前,湖北就已开始推行医生的多点执业,期间又陆续发布多个文件鼓励医生多点执业。但目前,注册多点执业医生的数量还是微乎其微。”陈志松表示。
医师多点执业,能让群众在基层医院或民营医院就能找知名专家,助推分级诊疗,还让医生多一份合法收入,政府方面屡次下发文件为医师多点执业铺路,但为何举步维艰?
“现阶段,医疗人才相对集中的第一执业地点多为较高级别医疗机构,第二执业地点机构在引进多点执业医师过程中,往往因医生的第一执业医疗机构需要承担医生的工资和福利,以及医生培养晋升等隐形人力成本等原因,导致第一执业医疗机构不会提交同意多点执业证明至第二执业地点机构。”陈志松说。
他呼吁,应出台相应规定,保障医生多点执业后,其在第一执业地点内编制不受影响,晋升和职称评选等权利享受在第一执业机构内同等机会与待遇,并规定一定比例数量的多点执业医生人数,探索只履行报批手续即可开展多点执业,真正放开医师多点执业政策,激发医生的积极性,促进医师合理流动。