“累了就可以进来休息下,太方便了。”11月19日正午,趁着送单间隙,快递小哥朱波来到宜昌市西陵区卓越广场爱心驿站,倒杯热水歇歇脚。
“爱心驿站”遍布大街小巷,温暖着朱波等新就业群体。这与宜昌市政协的一份提案《关于加强新就业形态劳动者权益保障的建议》的高效办理分不开。
“快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体正逐步成为服务市民生活、助力城市发展的重要力量。如何更好地保障他们的权益?提案不仅提出了问题,还从用什么管、由谁来管、怎样去管三方面给出‘建议清单’,让承办单位更容易‘对症下药’。”宜昌市人社局劳动关系科科长冯胜多说,收到该提案后,宜昌市人社局迅速制定方案,对照建议明确了“责任清单”“落实清单”。目前,宜昌市已印发《宜昌市新业态企业劳动用工指引》,指导新业态企业规范劳动用工。签署湖北省首批不完全劳动关系书面协议,惠及1500多名快递员。出台试行办法,参照工伤保险运行模式,每人每天1元即可享受。下一步,宜昌市还将出台新就业形态重点行业“共同缔造·和谐劳动”实施方案,为新就业形态劳动者织密“保护网”。
一份提案,温暖一个群体——“清单式”管理只是宜昌市政协持续创新推动提案工作提质增效的缩影。
“不仅要提得好,更要办得实。今年,我们制定了《政协宜昌市委员会专门委员会参与提案工作实施办法(试行)》,优化了提案‘清单式管理’,完善了提案提出质量和办理质量‘双向评价’等内容。”宜昌市政协提案委员会负责人介绍,办法从十个方面为提案提出、审查、办理、评价绘制了全流程线路图,进一步促进专委会工作与提案工作有机融合。
宜昌市政协七届三次全会期间,彭小武等宜昌市政协委员联合撰写的《关于加强新就业形态劳动者权益保障的建议》被列为年度重点提案。全程参加了调研督办的彭小武介绍,对照办法,专委会多次邀请承办部门、提案人、协办单位实地协商。“开门办理”让协商形式更丰富了。
“跨界参与‘委员e家’活动,面对面与承办单位沟通交流,让协商更高效。”宜昌市政协委员虢富贵撰写了《关于打造智慧养老幸福驿站的建议》,作为工商联界别、隶属于港澳台侨和外事委员会的政协委员,首次被其他专委会跨界别邀请全程参与提案相关的协商活动。她认为,《办法》创新提案办理协商机制,方式更“灵活”了。
“审查立案提案428件、筛选重点提案41件,实现提案办复率、沟通见面率、满意率‘三个100%’,年初提出的目标已经实现。”宜昌市政协提案委员会负责人介绍,“挂图施工”让提案质效均得到提升。目前,提案中的许多意见建议已体现到宜昌相关发展规划、法律法规和制度文件中,转化为推动宜昌经济社会发展的具体政策举措。